SACHVERSTÄNDIGER/GUTACHTER FÜR ARBEITSORGANISATION, BETRIEBSORGANISATION (91.12)

Das Fachgebiet 91.12 der Nomenklatur umfasst Themen rund um die Gestaltung und Führung von Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf die Personalauswahl und das Personalmanagement, die betriebliche Organisation (Aufbau- und Ablauf-/Prozessorganisation), die Durchführung, Moderation bzw. Leitung/Gestaltung von organisatorischen Prozessen, das Controlling sowie psychologische Inhalte der Mitarbeiterführung.

EXEMPLARISCHE FRAGESTELLUNGEN

zu Arbeitsorganisation und Betriebsorganisation

• Gutachten zu Organisation, Gestaltung, Steuerung, Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Aufbauorganisation (Organigramm)

• Gutachten zu Arbeitsplätzen und Arbeitsaufgaben

• Bewertung des Betriebsmitteleinsatzes

• Bewertung von Arbeitsanweisungen

• Gutachten zu Arbeitszeitsystemen bzw. der Gestaltung von Arbeitszeiten

• Gutachten zur Entgeltfindung

• Bewertung von Führungsaufgaben

• Bewertung der Betriebsorganisation bezogen auf Schwerpunkte wie Planung, Führung und Ausbildung von Führungskräften

• Gutachten zu Führungstechniken bzw. dem Führungsverhalten

• Bewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Gutachten zu Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern

• Gutachten zu Mitarbeiterbewertung, Zielvereinbarungen

• Bewertung von Bonussystemen

• Bewertung von Organisationshandbüchern

• Gutachten zu Qualitätsmanagementsystemen

• Bewertung von HR-Controlling und HR-Entwicklungsmaßnahmen

• uvm.